Анкетаны толтуруп, биздин командага кошул
  • Ресторан кызматкери
  • - эмгек акы жана сыйлыктар;
  • - ийкемдүү график;
  • - карьералык өсүүнүн
       тездиги;
  • - эл аралык компаниядагы жумуш;
  • - жумушка официалдуу орношуу;
  • - тамак-аш компенсациясы.
  • Иш орун жөнүндө кененирээк маалымат

Каалаган иштеген жери

«Кийинки» бассуу менен мен иштөө мүмкүнчүлүктөрүмдү тастыктайм, берилген маалымат иштелип чыгуусуна жана «Фуд Дрим» ЖЧКсынан жарнамалык-маалыматтык билдирүүлөрдү алууга төмөнкү шарттары боюнча макулдугумду берем..

Ката жөнүндө билдирүү

Жоопторуңуз үчүн төмөндөгү шкаланы колдонуңуз

Толук түрдө макулмун Макулмун Макул эмесмин Толук түрдө макул эмесмин
A B C D
1
Мен көп учурда башка адамдардын жоруктарынын себептерин түшүнө албайм.
A. B. C. D.
2
Мен дүкөндөгү сатуучу менен узакка баарлаша алам.
A. B. C. D.
3
Мен башка адамдын убактысын эч убакта сурабай туруп алган эмесмин, убактылуу дагы.
A. B. C. D.
4
Жумуштагы проблемаларды чечүү көп учурда менин аракеттеримден көз каранды.
A. B. C. D.
5
Мен башка адамдардын, жада калса мага жакпаган адамдардын да ийгиликтерине дайыма кубанам.
A. B. C. D.
6
Мен оройлук жана уятсыздыкка кабылганда, эмне кылаарымды билбей калам.
A. B. C. D.
7
Бардыгы, мени башкалардын керектөөлөрүнө абдан көңүл бурган адам деп айтышат.
A. B. C. D.
8
Мен, кесиптештерим жумуш убагында өзүнүн жеке иштери менен алектенгендерине чыдабайм.
A. B. C. D.
9
Мен көп учурда башка адамдар менен көптөн берки түзгөн мамилем аркылуу проблемаларымды чечип алам.
A. B. C. D.
10
Эгер кызматкер меймандан кандайдыр бир өтүнүчүн унутуп калса, же анын суроосуна жооп бере албай калса, эч нерсе болбойт.
A. B. C. D.
11
Эгер башкалар аны сезбей калса, аны айтуунун эмне кереги бар.
A. B. C. D.
12
Мен өз кызыкчылыктарыма зян келип турса дагы, дайыма башкалардын кызыкчылыктарын эске алам.
A. B. C. D.
13
Мен дайыма, башка кызматкерлердин туура жасап жатканын текшерүү максатында, алардын жүрүш-турушуна көз салып турам.
A. B. C. D.
14
Мен башка адамдан жаңылган учурум болгон эмес.
A. B. C. D.
15
Негативдүү мамиледеги адамдар менен баарлашуу мен үчүн кыйын.
A. B. C. D.
16
Мага, мен эрежелерди жана нормаларды абдан олуттуу кабыл алаарымды айтышат.
A. B. C. D.
17
Жыйынтыкка келүү үчүн, башка кызыкчылыктарды курмандыкка чалуу керек.
A. B. C. D.
18
Бала кезимде менден талап кылган нерселерди дароо жана каяшасыз аткарчумун.
A. B. C. D.
19
Эгер мага кимдир бирөө жакпаса, мен анын эмне үчүн экенин түшүнүүгө аракет кылам.
A. B. C. D.
20
Эгер кимдир бирөө тейлөөнүн жогорку сапатын кармоонун маанилүүлүгүн түшүнбөсө, мен эч жардам бере албайм.
A. B. C. D.
21
Жетекчиге билдирбей, бир-эки жолу эрте кетип калуудан коркунучтуу эч нерсе болбойт.
A. B. C. D.
22
Кээде менин кыжырым келет.
A. B. C. D.
23
Мен мурда иштеп кеткен жердеги кесиптештерим менен көп сүйлөшөм.
A. B. C. D.
24
Мен башкаларга зыян алып келе турган чечимдерди эч качан кабыл алган эмесмин.
A. B. C. D.
25
Өтө акылга сыйбаган жана иштөөгө жолтоо болгон эрежелерди этибарга албай коюуга болот.
A. B. C. D.
26
Кызматкерлер тейлөөнүн сапатынын маанилүүлүгүн менин эскертүүмсүз, өздөрү түшүнүшү керек.
A. B. C. D.
27
Мен башка адамдарга ишенбей, бардык проблемаларды өз алдымча чечүүгө аракет кылам.
A. B. C. D.
28
Мен бейтааныш адамдар менен дайыма биринчи сүйлөшүп баштайм.
A. B. C. D.
29
Кээде, дароо жасай турган нерсени артка жылдыра туруу талап кылынат.
A. B. C. D.
30
Менин аркамдан бардык кызматкерлер меймандардын суранычтарына жана суроо-талаптарына жакшы көңүл бурушат.
A. B. C. D.
31
Ар бир кызматкер өз жүрүш турушуна өзү жооп берет,мен ар бирине көз салуу керек деп эсептебейм.
A. B. C. D.
32
Эгер кимдир бирөө эрежелерди бузса, анда мен бул туурасында башкага айтууга укугум бар.
A. B. C. D.
33
Мен кимди болбосун тынчтандыра алаарымды айтышат.
A. B. C. D.
34
Көп учурда жумушта келип чыккан проблемаларды чечүүдө мен башкалардын кийлигишүүсүн суранам, анткени менден көп нерсе көз каранды эмес.
A. B. C. D.
35
Мен эч качан жумушка кечиккен эмесмин.
A. B. C. D.
36
Меймандардын бардык суранычтарын угуп чыгуунун эч кандай зарылчылыгы жок.
A. B. C. D.
37
Бардык адамдар жагымсыз окуялардан качуу үчүн, алдаган учурлары болгон.
A. B. C. D.
38
Мен, кызматкерлердин меймандардын суроо-талаптарына көңүл бурушуна көз салам.
A. B. C. D.
39
Мен дайыма өзүм берген убадаларды аткарам.
A. B. C. D.
40
Мен көчөгө таштанды таштаган адамга сөзсүз эскертүү жасайм.
A. B. C. D.
41
Мен меймандарды (кардарларды) тейлөөгө байланышкан бардык проблемаларды менден кызматы жагынан жогору турган адам чечиши керек деп эсептейм.
A. B. C. D.
Урматтуу талапкер,
Анкетаны толтурганыңыз үчүн жана KFCдеги иш орунуна болгон кызыгууңуз үчүн рахмат.
Сизди бизге туура келет жана биздин ийгиликтүү командабызга кошулат деген үмүттөбүз!
Биз талапкерлигиңизди сөзсүз түрдө карап көрөбүз жана туура келген учурда Сиз менен байланышабыз.
Сизге ийгилик жана жагымдуу күн каалайбыз!
Урматтоо менен,
KFC
Close

Ресторан кызматкери – бул биздин компаниядагы иш тажрыйбасын талап кылбаган башталгыч иш орун.

Эгер сен ачык, позитивдүү, жоопкерчиликтүү жана энергиялуу болсоң - KFС компаниясынын эшиги сен үчүн ачык! – Сени бул жерден кызыктуу жумуш, жагымдуу атмосфера, көптөгөн эсте каларлык нерселер жана достор тосуп алат! ая

Эгер сенин биздин компания менен кошо өнүгүүгө каалооң болсо жана уюштуруучулук жөндөмдөрүңдү тартууласаң, анда сени карьералык өнүгүү күтүп турат! Ресторандын бардык кызматкерлери бир командада, чогуу иштешет. Бири-бирибизди колдоо жана жардам берүү менен биз бардык нерсени чогуу жеңебиз!

Close

Талапкердин өздүк маалыматтарын берүү тартиби жана жарнамалык-маалыматтык билдирүүлөрдү алуу шарттары:

1.1. Талапкер бул сайт аркылуу "Фуд Дрим" ЖЧКсына анкета жөнөтүүдө өздүк маалыматтар болуп эсептелген талапкердин: аты-жөнү, жашы, жарандыгы, мобилдик телефон номери, электрондук почта дареги тууралуу маалыматтарды берет жана төмөндөгүлөргө макулдугун билдирет.

1.2. Бул сайт аркылуу өздүк маалыматтарын жөнөтүү менен талапкер "Фуд Дрим" ЖЧКсына ишке орношуу мүмкүндүгү максатында "Фуд Дрим" ЖЧКнын маалыматтарды иштеп чыгуусуна макулдугун билдирет.

1.3. Ишке ашырууга макулдук берилген өздүк маалыматтарды кароо иш-аракетинин тизмеси, "Фуд Дрим" ЖЧКсында колдонулган иштеп чыгуу ыкмаларынын жалпы түшүндөрмөсү: кабыл алуу, топтоо, системага салуу, чогултуу, жеке жоопкерчилигин жок кылуу, бекитүү, өздүк маалыматты жок кылуу, үчүнчү жактардын дагы өздүк маалыматтарын жок кылуу; сактоо (электрондук вариантта жана кагаз жүзүндө) өздүк маалыматтарды тактоо (жаңыртуу, өзгөртүү) өздүк маалыматтарды кабыл алуу, жөнөтүү, анын ичинде чек аралар аралык кабыл алуу, жөнөтүү (мындай кабыл алуу, жөнөтүү түрү талапкердин кошумча макулдугусуз ишке ашырылат); ж.б. иш-аракеттер

1.4. Маалыматтар төмөндөгүдөй иштелип чыгат: автоматташтыруу каражаттарын колдонуу аркылуу же мындай каражатты колдонбостон; жөнөтүү жана жөнөтүүсүз жалпы байланыш желелери боюнча

1.5. "Фуд Дрим" ЖЧКсы талапкердин өздүк маалыматтарын электрондук маалыматтар базасына киргизүү, каттоого алуу, отчеттук форма аркылуу, ж.б. иштеп чыгууга арналган бардык ыкмалардын жардамы менен иштеп чыгууга укугу бар.

1.6. Талапкер өздүк маалыматтарын Кыргыз Республикасынын компетенттүү мамлекеттик органдарына жана мекемелерине алардын жазуу жүзүндөгү суроосу аркылуу берүүгө макулдугун берет. Мындай жөнөтүү талапкердин кошумча макулдугусуз жүргүзүлөт.

1.7. Талапкер "Фуд Дрим" ЖЧКсына электрондук кат түрүндө (сайт аркылуу жөнөтүлгөн талапкердин анкетасында көрсөтүлгөн электрондук дарекке дагы), смс-билдирүү аркылуу жана электробайланыш желеси аркылуу жөнөтүүнүн бардык ыкмаларында, муну менен бирге телефондук, факстык радиотелефондук байланыш, маалымат жөнөтүү желелеринин (сайт аркылуу жөнөтүлгөн талапкердин анкетасында көрсөтүлгөң мобилдик телефон номерине дагы) каражаттарын колдонуу аркылуу, о.э. Интернет желесиндеги социалдык ж.б. сайттар аркылуу бардык акция, жаңылыктар, арзандатуулар, ж.б. "Фуд Дрим" ЖЧКсы жөнүндөгү келечектеги маалыматтарды, жарнамаларды, жарнамалык-маалыматтык билдирүүлөрдү (шилтемелерди) талапкерге чексиз мөөнөттө жөнөтүү укугуна макулдугун берет. Талапкер муну менен бирге "Фуд Дрим" ЖЧКсына бул сайт аркылуу жөнөтүлгөн анкетада көрсөтүлгөн электрондук дарек талапкерге гана тиешелүү экендигин тастыктайт, о.э. бул сайт аркылуу жөнөтүлгөн талапкердин анкетасында көрсөтүлгөн номер байланыш оператору тарабынан талапкерге берилген номер болуп эсептелет жана талапкер бул сайт аркылуу жөнөтүлгөн анкетада маалыматтардын туура эмес көрсөтүлүүсүнөн улам "Фуд Дрим" ЖЧКсы тарткан зыянды толук түрдө төлөп берүүгө милдеттендирилет.

1.8. "Фуд Дрим" ЖЧКсы кабыл алган маалыматтардын таратылуусу:

1.8.1. "Фуд Дрим" ЖЧКсы талапкерден алган маалыматтарды таратпоого милдеттендирилет. "Фуд Дрим" ЖЧКсынын келишиминин негизинде иштеген агенттерге жана үчүнчү жактарга талапкер тууралуу маалыматтын берилүүсү эреже бузуу деп эсептелбейт.

1.8.2. Мыйзамдын негиздүү талаптарын ылайык маалыматтардын берилүүсү эреже бузуу болуп эсептелбейт.

1.9. "Фуд Дрим" ЖЧКсы "cookies" технологиясын колдонууга укугу бар. "Cookies" жашыруун маалыматтарды камтыбайт жана үчүнчү жактарга берилбейт.

1.10. "Фуд Дрим" ЖЧКсы сайттын колдонуучусунун (талапкердин) ip-дареги тууралуу маалыматты алат. Бул маалымат колдонуучунун (талапкердин) өздүгүн тактоо үчүн колдонулбайт.

1.11. Талапкердин макулдугу өздүк маалыматтар берилген күндөн тарта жазуу жүзүндөгү макулдукка чейин колдонулат жана андан кийин өздүк маалыматтар мыйзамда каралган максаттар үчүн гана колдонулат.